四川嘉州國際會展集團有限公司（以下簡稱“嘉州會展集團”）是四川國際博覽集團有限公司（以下簡稱“四川國際博覽集團”）和樂山市相關國有企業共同出資成立，由四川國際博覽集團控股，省、市國有資本融合發展的試點企業，致力于打造成為樂山市會展龍頭國有企業，參照四川國際博覽集團一級子公司和樂山市屬重點國有企業進行管理。為堅持市場化道路，引進優秀管理人才，推動國有企業高管人員專業化、市場化進程，現擬向社會選聘嘉州會展集團高管，特公告如下。
一、選聘崗位
總經理1名、常務副總經理1名、副總經理1名。
二、選聘原則
（一）堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者原則相結合；
（二）德才兼備、以德為先，重操守、重品行、重能力、重經歷、重業績；
（三）公開、公平、競爭、擇優；
（四）五湖四海、任人唯賢；
（五）懂經營、會管理、善決策；
（六）市場認可與群眾認可相結合。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹，有良好職業素養、規矩意識、執行力。
3.熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績好。
4.有強烈的改革意識和創新精神，熟悉國家相關產業政策，對新技術、新業態、新模式有深刻認知，對推動企業轉型發展有成功實踐和經驗優先。
5.有較強領導能力和管理水平，良好人際交往和社會活動能力。
6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.符合崗位要求的資格條件及相關法律法規的其他條件。
（二）資格條件
1.總經理年齡不超過48周歲；常務副總經理、副總經理年齡不超過45周歲。
2.應聘總經理、常務副總經理須為中共黨員，應聘副總經理中共黨員優先。
3.具有經濟、金融、會展、文旅、財務管理類等相關專業大學本科及以上學歷，特別優秀的適當放寬。
4.擬聘總經理應具備黨政機關副縣級及以上領導職務任職經歷，或3年以上黨政機關正科級（事業單位相當于正科級）領導職務的任職經歷；或累計具有10年以上企業工作經歷，且具備省大中型企業中層正職及以上崗位、市縣重點企業主要領導崗位經歷；具備較強的綜合協調能力。
5.擬聘常務副總經理應具備黨政機關正科級（事業單位相當于正科級）及以上領導職務任職經歷，或5年以上副科級領導職務任職經歷；或累計具有10年以上企業工作經歷，且具備省大中型企業本部中層副職（或一級子公司中層正職、二級子公司班子主要成員）及以上崗位、市重點國有企業副職領導及以上崗位、縣重點國有企業正職崗位經歷，具有良好的工作業績。熟悉投融資、會展博覽、商務、經濟、旅游、文化等相關工作優先。
6.擬聘副總經理應具備黨政機關正科級（事業單位相當于正科級）及以上領導職務任職經歷，或2年以上副科級領導職務任職經歷；或者累計具有5年以上企業工作經歷，且具備省大中型企業相關管理崗位（含一級子公司中層、二級子公司班子成員）、市縣國有企業領導管理崗位經歷，具有良好的工作業績。熟悉會展博覽、商務、經濟、旅游、文化等行業工作經歷者優先。
7. 以上職位年齡、任職經歷等計算截止時間為2020年8月25日。
（三）崗位職責
1.總經理
（1）對董事會負責，執行董事會決議，按時、全面完成公司的經營目標任務；
（2）落實公司中長期發展規劃，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜；
（3）全面負責公司日常經營管理工作，推進公司經營業務和投資并購等各項工作，對公司經營運作的合法性、合規性、安全性負責；
（4）公司章程及董事會授予的其它職權。
2.常務副總經理
（1）在總經理的指導下，負責公司日常工作，并指導公司副總經理工作；
（2）對總經理負責，同時在總經理外出時，代行總經理職權；
（3）協助總經理，執行董事會決議，按時、全面完成公司的經營目標任務；
（4）負責公司對外投資、資本運營等投資性業務。
3.副總經理
（1）落實經營班子工作部署，參與制定年度經營計劃和預算方案，擬定分管業務的年度工作目標計劃和預算方案并負責組織實施，確保業務穩步增長；
（2）對分管的部門及子公司進行直接指導、管理，督促并推動管理創新，完成各項工作任務；
（3）監督各項規章制度的制定及執行，完成總經理交辦的其他工作。
（四）有以下情形的，不得參與報名
1.因違紀被處分未達到規定年限或正接受調查處理的，或因違法受到刑事處罰的;
2.曾擔任破產清算企業主要負責人并負有個人責任的，或曾擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉企業主要負責人并負有個人責任的;
3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的;
4.個人所負數額較大債務到期未清償的，或處于個人失信被執行期間的;
5.配偶子女已移居國（境）外，或沒有配偶，子女均已移居國（境）外的;
6.上一年度考核評價結果為基本稱職及以下等次的;
7.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
四、選聘程序
選聘工作按照公開發布信息、報名、資格審查、考試、考察與體檢、確定擬聘人員、聘前公示、辦理聘任等程序進行。
（一）接受報名（2020年8月26日—9月4日）。
1.報名資料：
（1）《報名信息表》（詳見附件）。
（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料等符合要求的相關材料。
2.報名方式：應聘者將報名資料掃描件PDF版通過電子郵件方式發送至郵箱hr@wcif.cn進行報名，筆試時攜帶原件和復印件進行審核。郵件主題格式為：“應聘崗位名稱＋姓名”。
（二）資格審查。按照選聘條件，對報名人員提供的身份、學歷、任職信息等進行資格審查。資格審查后，符合要求的總經理報名人數與選聘崗位比例不低于5:1；常務副總經理、副總經理報名人數與選聘崗位比例不低于3:1，若達不到比例要求，則暫停相應崗位選聘。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。
（四）考試。分筆試和面試，各100分。綜合得分中，筆試占40%，面試占60%。
1.筆試。重點測試應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
2.面試。重點測試應聘人員經營決策能力、組織協調能力、實際工作經驗以及對報考職位的適應程度。
總經理、常務副總經理、副總經理參加面試人員均分別為各崗位參加筆試前3名，若最后1名出現成績并列者，一并進入面試。
筆面試時間、地點將提前通知應聘人員。
（五）考察與體檢。根據筆試和面試綜合得分高低情況，按實際選聘崗位數1:1比例確定考察對象，對考察對象進行組織考察或背景調查，全面了解應聘者的綜合素質和現實表現，并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進一步核實。必要時，對人選征信、違法犯罪記錄等情況進行核查。根據考察結果確定體檢人員，體檢在指定醫院按指定標準進行。應聘人員放棄考察或考察結論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的，根據考試情況決定是否遞補，遞補從同一職位考試人員中綜合成績高分到低分依次產生。
（六）確定擬聘人選。根據考察和體檢情況，由選聘工作領導小組按相關程序研究確定擬聘任人選及具體崗位。
（七）聘前公示。擬聘任人選在四川國際博覽集團、樂山市國資委公示，公示期為5個工作日。
（八）辦理聘任。公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，按規定程序辦理聘任手續。聘期3年（試用期1年）。試用期滿，經考核合格的繼續聘任，不合格的解除聘用合同。
五、崗位管理和薪酬待遇
（一）市場化管理
本次市場化選聘崗位實行契約化管理，聘任人員屬市場化身份，由嘉州會展集團董事會依據有關法律法規與擬聘人員協商后簽訂聘用合同，并按照合同約定對其進行年度及任期考核，根據目標任務完成情況決定是否續聘、薪酬兌現。若聘任人員原為機關事業單位編制人員的，聘任后不再保留原有身份。任期屆滿由嘉州會展集團董事會按程序研究決定是否續聘，或調整崗位。如聘任人員任期內出現違法違規，損害出資人和公司利益，或其他不適宜繼續履職情況的，董事會按相關程序予以解聘并追究其相關責任。
（二）薪酬待遇
參照樂山市屬重點國有企業薪酬水平，結合四川國際博覽集團一級子公司薪酬標準確定崗位薪酬結構和水平。
（三）退出
凡出現下列情形之一的，嘉州會展集團董事會按程序予以解聘：
1. 經四川國際博覽集團、樂山市國資委、樂山市博覽事務局考核不能勝任工作或未完成目標任務的;
2. 聘期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的;
3. 身體狀況不能勝任崗位工作需要的;
4. 個人提出辭職請求的;
5. 聘期內發生違紀違法行為的;
6. 達到法定退休年齡的。
六、說明事項
（一）應聘者應對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。
（二）填報信息中不得涉及國家秘密和企業商業秘密。
（三）每位應聘者限報一個應聘崗位。
七、聯系方式
咨詢電話：028-86605363
監督電話：028-86605703
特此公告。
四川國際博覽集團有限公司
2020年8月26日
