四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“嘉州會(huì)展集團(tuán)”）是四川國(guó)際博覽集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“四川國(guó)際博覽集團(tuán)”）和樂(lè)山市相關(guān)國(guó)有企業(yè)共同出資成立，注冊(cè)資本1億元，為功能 II 型國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向集團(tuán)、社會(huì)公開招聘六個(gè)基層崗位，分別是綜合辦公室一般工作人員2名（行政后勤專員1名，駕駛員1名）、黨群專員1名、投資策劃部專員1名、運(yùn)營(yíng)專員1名、主辦會(huì)計(jì)1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、任職資格條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和思想品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，群眾基礎(chǔ)良好，具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
（二）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（三）應(yīng)有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，駕駛員可放寬為高中及以上學(xué)歷；
（四）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分等尚未解除的；
4.曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系的；
5.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
二、選聘崗位相關(guān)情況
詳見(jiàn)《四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司對(duì)外招聘崗位需求表》（附件1）。各崗位薪酬按公司制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、對(duì)外招聘程序、方法及時(shí)間安排
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間為2021年2月25日至2021年3月3日17:00前，報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料、簡(jiǎn)歷等符合要求的相關(guān)材料。填寫《四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司對(duì)外招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）。
2.報(bào)名者將報(bào)名資料掃描件PDF版通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位名稱 姓名”。應(yīng)聘者發(fā)送至郵箱：447446039@qq.com。
（二）資格審查
招聘工作組按照招聘要求對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考核。
（三）面試考核
主要采取演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯形式，具體考核時(shí)間以通知為準(zhǔn)。考核流程：
1．面試人員按順序進(jìn)行面試。
2．應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位情況工作打算及自身履歷進(jìn)行自述，自述時(shí)間不超過(guò)10分鐘?？脊俑鶕?jù)應(yīng)聘者情況提問(wèn)，每位考官提問(wèn)時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
3．考官根據(jù)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)面試情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
（四）醞釀人選。招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員面試評(píng)分表情況，結(jié)合應(yīng)聘者任職年限和以往履職業(yè)績(jī)，集體討論確定人選，并合議。
（五）綜合考察。對(duì)考察人選個(gè)人品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力、管理能力、同事關(guān)系和廉潔自律等方面進(jìn)行考察。
（六）討論決定。根據(jù)面試考核和綜合考察情況，進(jìn)行討論研究，形成會(huì)議決議。
（七）體檢
1．通過(guò)考察人選，在公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)）。
2．應(yīng)聘人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由招聘工作組召開討論會(huì)議研究決定遞補(bǔ)人員，最多遞補(bǔ)2次。
（八）公示
擬聘人員在博覽集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行任前公示。公示期為3個(gè)工作日。公示期間如有違規(guī)、違紀(jì)或涉及資格條件的反映，經(jīng)查實(shí)后不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，由招聘工作組召開討論會(huì)議研究決定遞補(bǔ)人員，最多遞補(bǔ)2次。
（九）正式聘用
對(duì)公示后無(wú)不良反映者，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
四、說(shuō)明事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。
（三）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。
四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司
2021年2月7日
